Rigurosidad Científica para Líneas de Producción
La improvisación es el peor enemigo del rendimiento industrial. Desarrollamos un modelo patentado de 4 fases que garantiza consistencia, legalidad y cero paros operativos en territorio mexicano.
Fase de Diagnóstico & Densidad de Talento
Mapeamos a profundidad la viabilidad demográfica del parque industrial objetivo. Cruzamos bases de datos salariales vigentes y estimamos el índice de fatiga local.
Entregables de la Fase:
- Estudio demográfico de zona
- Matriz de tabuladores vs competencia
- Recomendación de jornada/turnos
Blindaje Jurídico & Filtro Científico
Sometemos a los candidatos a una batería psicométrica validada internacionalmente. Simultáneamente, estructuramos el marco de contratación REPSE de riesgo nulo.
Entregables de la Fase:
- Evaluación por competencias técnicas
- Contrato blindado REPSE y STPS
- Validación de antecedentes y buró
Logística & Despliegue Just-In-Time
Ejecutamos la inyección coordinada de personal en las líneas de producción. Gestionamos transportación técnica, uniformado y alta en IMSS instantánea.
Entregables de la Fase:
- Logística de transporte segura
- Alta IMSS previa al ingreso
- Onboarding técnico acelerado (24h)
Auditoría de Salida & Retención Predictiva
Nuestros consultores 'In-Plant' monitorean los KPIs de productividad. Corregimos desviaciones operativas en tiempo real para neutralizar el ausentismo.
Entregables de la Fase:
- KPIs semanales (Fill Rate, Rotación)
- Revisiones de mejora continua Kaizen
- Alertas tempranas de clima laboral
Certificación & Mejora Continua Kaizen
Nuestra metodología no es un ciclo estático. Al finalizar cada ciclo mensual, inyectamos metodologías Kaizen de retroalimentación operativa. Esto nos permite ajustar parámetros de contratación dinámicamente, adelantándonos a las fluctuaciones de mercado del próximo mes.
¿Listo para optimizar su ingeniería de talento?
Aplique el Protocolo SEHRES en su planta y erradique el ausentismo operativo. Agende un diagnóstico hoy mismo.